受创始人启发， 安格斯泰特爵士, 我们的价值观决定了我们与客户的互动方式, 员工, 以及我们工作的社区. 我们致力于为客户提供成功设计的通信解决方案和服务, 制造, 和部署. 我们致力于为员工提供具有挑战性和高回报的工作. 我们希望通过创造财富来造福我们的社区, 支持教育, 并增加技术和商业资源池.
我们知道，一种方法并不适用于所有人. 因此，我们倾听您的需求，设计解决方案，实现清晰的沟通, 无论是现在还是将来.
我们推动技术进步, 通过创新和试验，创造出超出你预期的沟通解决方案, 但不是你的预算.
我们不会躲在合同后面或收取隐性费用. 我们努力工作以保证您的满意，然后我们为您的网络的生命站在您身边.
泰特通信致力于帮助创建更好、更安全、更强大的社区. 我们的主要股东是一个慈善基金会，负责延续我们创始人的愿景, 安格斯泰特爵士，“创建一个行业，而不是一个企业”. 这使得我们可以在负责研发的几个投资流中分享利润, 地区再投资和教育.
我们的员工是公司最重要的资产, 确保他们的健康和安全对于提供一个积极和富有成效的工作环境至关重要.
有关更多信息，请参阅我们的泰特全球健康和安全(OSH)政策.
在冰球突破豪华版官网, 我们的员工是公司最重要的资产，是公司成功的关键. 为我们全球的团队提供高效的工作环境, 我们的主要责任之一是提供一个健康和安全的工作场所. 该政策概述了泰特通信全球组织的健康和安全指导原则.
泰特通信为所有员工和承包商提供健康和安全的工作条件. 我们相信，这些条件为建立安全的工作环境奠定了基础，从而促进安全的工作场所, 安全操作, 我们全球团队的效率和生产力.
按照领导的实践指导方针, 公司致力于在以下方面持续改进:
在冰球突破豪华版官网, 我们专注于风险管理，并确保在所有全球业务中遵守所有相关的当地职业健康和安全法律法规. 虽然有政策和指导方针来满足这些规定, 我们亦期望雇员和承建商在其业务规划和日常活动中，对健康和安全原则负责.
我们的公司文化致力于员工的健康和安全, 承包商和参观者, 我们通过主动识别和积极管理风险，继续改进它. 我们的主要风险包括员工出差, 重复的伤害, 与设计相关的危险, 产品制造和服务, 在全球站点部署产品. 我们订定及不断检讨健康及安全的目标和指标，以协助我们不断改善健康及安全的管理.
我们致力于领导实践健康和安全程序, 保持所有事故的准确记录, 险情和危险. 我们致力于激励我们的人民, 为供应商和客户创造零伤害的工作场所，并不断改善我们的健康和安全表现. 我们积极参与早日复工和康复计划, 帮助员工在生病或受伤后重返工作岗位. 我们利用内部和外部的专业知识进行沟通, 教育和培训以提高健康和安全意识.
我们的业务运营经常将员工带离现场，与客户和合作伙伴一起工作. 这些可能是高风险的环境，我们有严格的程序，以确保我们的员工遵守客户或合作伙伴组织规定的现场职业健康和安全政策, 或者被员工认为不合适的地方, 良好的实践.
我们重视员工的贡献，希望看到他们安然无恙. 为雇员和承包商促进健康和安全的工作环境对我们来说很重要, 不仅因为对健康和安全的承诺是卓越运营和泰特品牌诚信的组成部分, 而是因为这样做是正确的.
下载泰特通信的全球健康和安全(OSH)政策 下载泰特国际有限公司ISO 45001证书更多关于泰特全球质量政策的细节可以在这里找到.
实现泰特公司的宗旨(为客户提供持续的利益流), 社区, 以及员工)，由我们的创始人设立，并由我们的股东概述, 泰特通信将其业务定位于我们客户的目标，因此我们可以真正团结在一个目标后面:创造更安全, 通过统一客户的关键沟通，使社区更具弹性.
我们的全球质量政策在我们的承诺和目标中扮演着关键的角色, 随着全球和地区领导团队致力于在整个组织中应用这些质量原则，我们努力预期, 满足并适应客户的需求:
泰特认识到创新发展的重要性, 还有环境责任的重要性. 在这个快节奏的世界里，我们努力找到最好的方法来实现这两个目标. 阅读更多关于如何在我们的环境政策中实现这一点.
我们认识到环保责任的重要性，并努力寻找减少对环境影响的方法.
我们承诺保护环境, 为今世及子孙后代，尽量减少我们各项活动对环境的影响，并不断努力改善我们的环保表现.
我们的方针是以技术上和财政上适当的方式促进健全的环境管理, 诚实和有道德, 忠于我们的价值观，诚实行事.
有关泰特信息安全政策的更多细节，请点击这里.
泰特了解信息系统, 以及它们所包含的信息和数据, 是日常运作和有效提供服务的基础吗. 相应的, 泰特服务符合ISO27001:2013标准，并通过独立第三方每年的审核.
因此，泰特实施了充分的程序和控制来保护机密, 保持完整性, 并确保存储的所有信息的可用性, 通过泰特代表泰特客户管理的信息系统进行处理和传输.
下载泰特国际有限公司ISO27001:2013认证与卑微, 作为全球市场的关键参与者, 泰特通信努力创造和实现增强, 更安全、更具复原力的社区. 请阅读我们的企业社会责任政策，以更深入地了解我们如何实现这一目标.
受创始人启发， 安格斯泰特爵士, who saw business profits as an opportunity to help grow 社区; 冰球突破豪华版官网 continues to embrace social responsibility as a core purpose.
本文件概述了泰特传播公司的企业社会责任指导原则.
泰特通信可持续发展计划围绕三个支柱建立:
对我们来说, 企业社会责任不是简单地遵守法律和合规政策. 而是要做正确的事. 我们希望别人看到我们对“人”的承诺, 地球, 作为一个真正的商业主张和对一个更美好世界的有意义的承诺.
泰特在世界各地的同事考虑的是人, 我们日常互动和决策中的星球和目标. 我们渴望成为社会责任方面的领导者.
我们致力于每年在全公司范围内开展一项关键的社会责任活动，并提高人们对泰特所参与的所有社会责任活动的认识. 我们确保我们对这一宣言的承诺是全球性的，而不是地方性的.
本宣言适用于冰球突破豪华版官网的所有同事.
人(同事、客户和社区)
我们知道，我们的同事希望彼此做正确的事情, 我们的客户和社区. 因此，我们都遵守我们的商业行为和道德规范(Doc 4285)。.
我们致力于促进和促进工作场所的多元化. 有证据表明，我们能从与自己不同的人身上学到的东西比从与自己相同的人身上学到的更多. 我们相信，拥有多元化的员工队伍，可以让我们从更广泛的角度出发，推动创新和竞争优势. 多元化的员工队伍不仅能带来更好的业务结果，也使泰特通信成为一个更愉快的工作场所.
我们重视我们生活和工作的社区. 我们的声誉对我们的品牌和我们个人来说都很重要. 我们认识到安全、有韧性的社区的重要性，并努力在我们和客户运营的社区中成为负责任的合作伙伴. 我们通过在经济上支持我们的社区和自愿奉献我们的时间来做到这一点.
Tait的同事们可以在公司时间志愿从事被认可的事业.
“我相信，为环境的可持续性采取行动，对新西兰和全世界都至关重要.——安格斯·泰特爵士.
良好的环境实践和我们的运营对环境的影响对泰特来说非常重要. 我们坚决承诺采取负责任的做法，并致力于让地球变得比我们发现时更好.
从根本上, 我们的客户寻求让他们的社区更安全——所以, 通过扩展, 这就是驱使我们前进的目标, 太.
我们作为一个组织存在，以帮助解决我们的客户的问题，通过创新的使用关键的沟通, 但, 虽然我们可能是一家科技公司, 人们的幸福和公平待遇是我们所有事情的核心 do.
我们每天做出的选择都建立在这样一种精神之上:我们的同事, 合作伙伴, 供应商, 客户和社区总是得到“最好的泰特”.
我们强烈支持我们创始人的愿景:“创造一个行业, 不仅仅是一门生意。”, 所以我们的社会责任超越了我们自身的商业成功.
通过泰特基金会，我们承诺每年将相当大比例的利润捐给慈善机构, 我们组织的员工经常为世界各地的慈善事业做出个人贡献.
对我们来说，我们的CSR目标可以用五个简单的术语来解释:
我们要求我们的供应商, 分包商, 让我们的客户和合作伙伴在各个方面都遵守我们的社会责任宗旨.
冰球突破豪华版官网不会故意购买任何产品包含冲突矿物质,不来自认证无冲突冶炼厂(CFS)和正在采取措施,以确保我们的供应商同样支持这些努力,使信息来源的产品组件容易在他们的网站上. 泰特通信要求供应商遵守我们的供应商行为准则，并从无冲突的地方采购材料, 道德来源，并在要求时向我们确认这一点.
泰特通信致力于确保其业务不直接或间接地支持奴隶制和贩运活动，无论是在我们的供应链中还是在我们的业务中. 此外，我们还致力于提高企业和供应链的意识，以应对现代奴隶制和人口贩运的挑战. 阅读我们的 完整的政策.
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下载泰特企业社会责任政策