在泰特, 我们的核心价值观不仅指导我们如何与客户互动, 而是我们如何与他人互动. 我们倾听彼此，我们挑战自我，让自己做得更好，我们信守承诺. 结合, 我们的价值观决定了我们的行为方式, 这反过来塑造了我们作为全球通信解决方案领导者的声誉.
不管是我们的客户还是我们的同事, 我们花时间来确定问题是什么, 我们愿意探索新的可能性, 我们共同努力寻找长期的合作, 可持续的解决方案.
我们以身作则. 为了获得最好的结果和超越期望，我们不怕在工作中冒险和打破界限.
我们说什么就做什么，说什么就做什么. 我们在交易中是开放和诚实的，在这样做的过程中，我们在信任和相互尊重的文化中茁壮成长.
泰特通信致力于帮助创建更好、更安全、更具韧性的社区.
泰特的创始人 安格斯泰特爵士，旨在“创造一个产业，而不是一门生意”. 该慈善基金会是泰特传播的主要股东，负责支持教育.
这家商业公司通过支持各种行业组织，帮助实现安格斯爵士的愿景.
了解我们支持的组织的更多信息在泰特, 我们理解创造一个鼓励各种多样性的包容性环境的重要性, 各级. 我们知道各行各业都有人才, 不考虑性别等因素, 国籍, 种族, 社会经济地位或性取向. 我们的人民代表了40多个不同的民族.
了解我们对多样性的承诺职位:北方区域渠道经理
地点:布里斯班
我喜欢在一家定位良好、在广播行业备受尊敬的公司工作，同时遇到各种各样有不同要求的人. 我有23年的泰特经验来满足客户的需求.
职位:高级系统工程师
地点:克赖斯特彻奇
我的工作使我能够跳出固有的思维模式，对独特的问题提出创造性的解决方案. 与客户一起工作，以找到需要通信解决方案背后的根本原因，这既令人兴奋，又值得.
职位:生产组长
地点:克赖斯特彻奇
在我在Tait的近20年里，我与许多了不起的人一起工作，他们帮助我取得了今天的成就. 我喜欢团队合作，并努力成为团队其他成员的榜样.
职位:高级项目经理
地点:休斯顿
泰特是一家值得为之工作的非凡公司! 其中一个主要原因是，我的同事都非常关注客户和时间表. 和, 更重要的是, 如果有紧急请求, 团队找出需要什么, 并尽一切努力适应和支持这一要求.